IT recruiter
В архиве с 13 октября 2022
до 2 000 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии компании, основной поиск на позицию "Специалист по продаже недвижимости". Проведение телефонных и...
Желателен опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
Тбилиси
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Manage a full-cycle recruitment process. Suggest and contribute to necessary changes in recruiting processes. Directly search and headhunt qualified...
Proven experience in providing a full-cycle recruitment process (from 2 year). Solid knowledge of sourcing techniques. Ability to establish...
IT-recruiter
40 000 – 300 000 ₽Тбилиси
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Изучение требований клиентов и составление детальных профилей вакансий. Поиск и привлечение высококвалифицированных IT-специалистов через различные каналы поиска.
Опыт работы в качестве IT- recruiter от 1 года. Английский от B1+. Развитые soft-skills. Опыт в продажах...
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск и привлечение специалистов в различные подразделения компании, включая пользовательскую поддержку, операторов, support инженеров и др. Взаимодействие с кандидатами на...
Хорошее знание французского языка для успешной коммуникации с кандидатами. Опыт в сорсинге приветствуется, но не является обязательным. Отличные коммуникативные навыки...
Рекрутер (Sourcer)
400 – 500 $Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный сорсинг кандидатов на Linkedin и других площадках. Переписка с кандидатами на английском.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание Boolean search и опыт сорсинга на LinkedIn обязательно. Английский уровень B1...
Тбилиси
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и поиск по техническим и менеджерским позициям. Executive Search. Помощь в адаптации новых сотрудников. Помощь в разработке и реализации...
Понимание общей политики и методик подбора персонала. Хорошее знание всех инструментов подбора персонала и алгоритмов поиска. Отличное владение MS Office.