В международный цифровой проект требуется опытный Performance-маркетолог / Acquisition Manager, который возглавит направление привлечения новых пользователей, обеспечит выполнение плановых показателей и возьмет под контроль цепочку конверсии трафика.
Чем предстоит заниматься:
-
Выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов и целевым транзакциям на платформе.
-
Ежедневный операционный мониторинг выполнения плана (plan/fact).
-
Управление трафиком: распределение бюджета и сплита рекламных источников (CPA-сети, вебмастера, контекстная и таргетированная реклама, партнерские API-интеграции, мобильный трафик, органика).
-
Контроль ключевых метрик экономики (CAC, CPA, ROI, ROMI) и маржинальности рекламных каналов.
-
Сквозной анализ сложной воронки привлечения: от регистрации и подачи заявки до верификации, активации профиля и финального целевого действия.
-
Оптимизация кампаний: выявление причин отклонений метрик, перераспределение бюджетов, тестирование новых гипотез и масштабирование плюсовых каналов.
-
Плотное взаимодействие с командами партнерского маркетинга, аналитики, продукта и IT.
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы на позиции Acquisition Manager, Performance-маркетолога или специалиста по лидогенерации от 1,5–2 лет.
-
Понимание специфики привлечения первичных пользователей и работы со сложными многоэтапными воронками (заявка → профилирование → активация), а также понимание влияния качества трафика на итоговую конверсию (Acceptance Rate).
-
Практический опыт закупки трафика, оперативного управления бюджетом и оптимизации digital-источников.
-
Уверенное владение Google Sheets / Excel, системами сквозной и веб-аналитики.
-
Подход Data-driven: умение принимать решения на основе цифр и оценивать их влияние на бизнес-результат.
-
Опыт работы в сфере IT, FinTech или e-commerce, а также базовые знания SQL будут преимуществом (опыт работы со сложными цифровыми продуктами обязателен).
Что мы предлагаем:
-
Полная занятость, 100% удаленный формат работы из любой точки мира.
-
График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня.
-
Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + прозрачная система KPI (выплаты раз в месяц, финальные условия обсуждаются на интервью).
-
Прозрачные бизнес-процессы, свобода в принятии решений, современная аналитическая инфраструктура и сильная команда профи.