Junior/Middle HR specialist

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Keepgo is a global mobile internet provider built on eSIM technology. We deliver secure, low-latency connectivity across 600+ mobile networks in 150+ countries. (www.keepgo.com)

We are looking for a proactive and well-organized Junior/Middle HR Specialist to run recruitment for our international teams.
The role combines work with people, processes and written communication. It suits someone who enjoys order, responsibility and a clear structure.

Key responsibilities:

  • Post vacancies on job boards and actively source candidates worldwide
  • Screen CVs and prepare shortlists for hiring managers
  • Communicate with candidates and guide them through each stage
  • Schedule interviews and test tasks across time zones
  • Review interviews and score candidates upon criteria
  • Keep candidate trackers up to date
  • Support the hiring process from first contact to the final interview

What we’re looking for:

  • Fluent English and Russian, written and spoken
  • Clear, professional and friendly communication
  • Ability to manage several vacancies and priorities at once
  • Fast learner with strong attention to detail
  • Structured, responsible and reliable working style

Nice to have:

  • Experience in recruitment, HR coordination or administrative support
  • Experience sourcing candidates on international job platforms
  • Confident use of AI tools in daily work

What we offer:

  • Fully remote, long-term, full-time role (170 hours/month)
  • Flexible schedule
  • Paid vacation
  • International B2B tech products and a team working worldwide
  • Measurable results and real impact on who joins the company
  • Collaborative team

Hiring process:
Test task → AI pre-interview → interview with managers → background check → interview with the CEO

Please note:

  • References: we may ask for contact details of your previous managers.
  • Background check: we run a standard background check before the final interview.
  • Time tracker: during working hours, a time tracker runs on your work device. It occasionally takes screenshots, which you can manage.

---

Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета на основе технологии eSIM. Мы обеспечиваем безопасное подключение с низкой задержкой в более чем 600 мобильных сетях в 150+ странах. (www.keepgo.com)

Мы ищем инициативного и организованного Junior/Middle HR-специалиста для рекрутинга в наши международные команды.
Роль сочетает работу с людьми, процессами и письменной коммуникацией. Она подойдёт тем, кто любит порядок, ответственность и понятную структуру задач.

Основные обязанности:

  • Размещение вакансий на площадках и активный поиск кандидатов по всему миру
  • Отбор резюме и подготовка шорт-листов для нанимающих менеджеров
  • Коммуникация с кандидатами и сопровождение на всех этапах отбора
  • Планирование интервью и тестовых заданий
  • Анализ интервью и оценка кандидатов по критериям
  • Ведение трекеров кандидатов
  • Поддержка процесса найма от первого контакта до финального интервью

Наши ожидания:

  • Свободное владение английским и русским языками, письменно и устно
  • Грамотная, профессиональная и доброжелательная коммуникация
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты
  • Быстрая обучаемость и внимательность к деталям
  • Ответственный и структурированный подход к работе

Будет плюсом:

  • Опыт в рекрутинге, HR-координации или административной поддержке
  • Опыт поиска кандидатов на международных платформах
  • Уверенное использование AI-инструментов в работе

Мы предлагаем:

  • Полностью удалённую долгосрочную работу на полную занятость (170 часов в месяц)
  • Гибкий график
  • Оплачиваемый отпуск
  • Международные B2B-продукты в сфере технологий и команду по всему миру
  • Измеримые результаты и реальное влияние на то, кто приходит в компанию
  • Командную атмосферу

Этапы отбора:
Тестовое задание → AI пре-интервью → интервью с менеджерами → проверка данных (background check) → интервью с CEO

Обратите внимание:

  • Рекомендации: мы можем попросить контакты ваших бывших руководителей.
  • Проверка данных: перед финальным интервью мы проводим стандартный background check.
  • Тайм-трекер: в рабочее время на вашем рабочем устройстве работает тайм-трекер. Он периодически делает скриншоты, которыми вы можете управлять.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • HR
  • Английский язык
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловая переписка
  • Оценка персонала
  • Рекрутмент
  • Английский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Тбилиси
Вакансия опубликована в Тбилиси