HR Manager / HRG

Наш клиент — компания, специализирующаяся на IT-консалтинге и сопутствующих технических услугах, находится в поисках HR Manager / HRG для построения HR-функции с нуля.

Основные задачи:

Административная поддержка и работа офиса:

• Организация и контроль работы офиса, обеспечение его бесперебойного функционирования;

• Помощь сотрудникам в открытии банковских счетов;

• Консультирование сотрудников по вопросам оформления государственных и сопутствующих документов.

Кадровое администрирование и сопровождение сотрудников:

• Оформление сотрудников и полное кадровое сопровождение (КДП), включая:

  • подготовку трудовых договоров, разрешений на работу (work permit), справок и иных кадровых документов;

  • ведение кадровой документации;

  • подготовку и сопровождение NDA, заявлений на отпуск, больничных листов и других документов.

• Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника: переводы, изменение должностей, декретные отпуска, длительные отсутствия, увольнения и оффбординг;

• Администрирование процесса предоставления сотрудникам корпоративных бенефитов.

HR-поддержка сотрудников и руководителей:

• Консультирование сотрудников по HR-вопросам: внутренним политикам, процедурам, льготам, отпускам и другим кадровым вопросам;

• Работа с конфликтными и сложными ситуациями;

• Поддержка руководителей в вопросах взаимодействия с сотрудниками.

HR-политики и процессы:

• Внедрение и актуализация HR-политик, регламентов и процедур;

• Контроль соблюдения внутренних HR-процессов и установленных правил.

Корпоративная культура и вовлеченность:

• Развитие корпоративной культуры и участие в мероприятиях по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников;

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов для поддержания командного взаимодействия и корпоративной культуры.

Обратная связь и сопровождение ключевых этапов

• Проведение опросов и сбор обратной связи (по итогам испытательного срока, после первого года работы);

• Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений.

HR-аналитика и отчетность:

• Подготовка HR-аналитики и отчетности;

• Анализ текучести, вовлеченности, отсутствий, результатов испытательного срока и других HR-метрик.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR Manager / HRG с аналогичным функционалом от 3х лет;
• Уровень владения грузинским языком — Native;
• Свободное владение русским языком и английским от В2 и выше;
• Обязательно знание локального трудового законодательства и КДП;
• Важно понимание основных принципов первичной финансовой отчетности;
• Опыт проведения исследований и опросов среди сотрудников;
• Умение работать с Google презентациями/документами/таблицами;
• Умение планировать и контролировать процессы, связанные с обеспечением работы офиса;
• Опыт организации мероприятий;
• Развитые коммуникативные навыки и навыки урегулирования конфликтов.

Условия:

• Офисный формат работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни);
• Офис расположен в г. Тбилиси, район Ортачала;
• Официальное оформление по ТК Грузии;
• Работа по производственному календарю Грузии;
• Испытательный срок 6 месяцев;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные.