Biomarket — динамично развивающаяся компания на рынке здоровья и качественных продуктов питания. Мы строим сильную команду в Грузии и ценим профессионализм на каждом этапе. В нашей команде говорят на русском и грузинском, и мы ищем лидера, который поможет нам вывести процессы подбора на новый уровень.
Мы ищем сильного, системного руководителя, который возьмет на себя управление всем циклом массового подбора персонала. В вашем подчинении будут два грузиноязычных рекрутера. Ваша ключевая задача — не просто закрывать вакансии, а выстроить систему, которая позволит делать это эффективно, качественно и в срок.
Основные обязанности:
Руководство отделом подбора:
-
Управление командой из 2-х рекрутеров (постановка задач, контроль, развитие).
-
Формирование и контроль выполнения KPI для рекрутеров (например, конверсия на каждом этапе воронки, время закрытия вакансии, качество найма).
-
Проведение финальных собеседований (2-й этап) с кандидатами, отобранными рекрутерами.
Стратегия и систематизация:
-
Наведение порядка в подборе: Внедрение и контроль использования CRM-системы или базы данных для ведения учета кандидатов и отчетности.
-
Внедрение процессов: Разработка и внедрение четких регламентов подбора, скрининга и оценки кандидатов под задачи отдела продаж (основной заказчик — отдел продаж, колл-центр).
-
Отчетность: Обеспечение прозрачной и регулярной отчетности по всем этапам подбора для руководства.
Административная и кадровая работа:
-
Управление документооборотом: официальное оформление сотрудников (мы — белая компания, работаем по ТК Грузии), подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.
Что мы ждем от кандидата
Обязательные требования:
-
Опыт: На позиции HR-менеджера/Team Lead с фокусом на массовый подбор будет плюсом.
-
Системность: Умение строить и оптимизировать процессы подбора, работать с воронкой найма и аналитикой. Опыт внедрения CRM-систем или отчетности будет большим плюсом.
-
Языки:
-
Русский язык: Свободное владение для коммуникации с руководством и частью команды.
-
Грузинский язык: Свободное владение для работы с командой рекрутеров, сотрудниками офиса в Тбилиси и оформления документов.
-
-
Знание законодательства: Знание трудового законодательства Грузии и правил кадрового делопроизводства будет преимуществом.
-
Навыки: Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость и умение принимать решения.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в ритейле, e-commerce или компаниях с большим штатом линейного персонала.
-
Опыт в настройке обучения для новых сотрудников (после отбора и перед выходом на линию).
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК Грузии.
-
Конкурентная зарплата: Обсуждается с успешным кандидатом.
-
Реальная ответственность и свобода: Возможность построить и внедрить те HR-процессы, которые вы считаете правильными.
-
Работа в дружном интернациональном коллективе: Вас ждет команда профессионалов, готовых к сотрудничеству.
Присоединяйтесь к нашей команде!