Компания Emphasoft занимается заказной разработкой IT-решений для наших партнеров с американского и западного рынка. Мы специализируемся на разработке web-приложений для стартапов на различной стадии, преимущественно выступая в роли аутстаффинга.
Сейчас компания активно развивается, появляется всё больше международных проектов, поэтому мы находимся в поиске рекрутера с уверенным знанием английского языка, который усилит нашу команду :)
Твоими задачами в нашей команде будут:
-
активная работа с поиском и подбором команды разработки от уровня middle и выше (чаще всего);
-
сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
-
регулярное взаимодействие с разработчиками и ПМ, которые участвуют в интервью и принятии решений;
-
поиск новых каналов для размещения вакансий, активное использование имеющихся источников подбора;
-
своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS (сейчас мы используем Huntlee).
Будет здорово, если ты:
-
имеешь опыт в IT-рекрутменте от 1 года (плюсом будет международный найм);
-
знаешь, какие бывают инструменты разработки;
-
знаешь современные методы и техники подбора персонала (ИТ);
-
умеешь вести несколько разных вакансий одновременно;
-
свободно говоришь и пишешь по-английски;
-
умеешь работать не только с hh.ru, но и с другими площадками;
Что мы готовы предложить:
-
бонусы по результатам найма;
-
возможность работать полностью удаленно; нам совершенно не принципиально, в какой стране или городе ты находишься :)
-
поддержку в изучении/прокачке английского языка;
-
3 sick days в год;
-
отсутствие микроменеджмента и бюрократии.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Английский язык
- Организаторские навыки
- Оценка кандидатов
- Аналитическое мышление
- Английский — C1 — Продвинутый