IT-рекрутер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Altegio — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Наше решение помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через Altegio. Мы обслуживаем более 75 000 специалистов в 81 стране, помогая им эффективно управлять своим бизнесом.


Мы ищем рекрутера, который готов взять на себя задачи по поиску сильных кандидатов, которые смогут усилить нашу команду. В ближайший год Altegio планирует масштабирование, и у вас будет возможность участвовать в построении процессов и формировании команды, которая станет частью этого роста. Роль предусматривает работу с кандидатами по всему миру, включая англоговорящих специалистов, а для наших офисов в Бразилии — португалоязычных.

Важно: кандидат уже должен находиться за пределами территории Российской Федерации.

Какие задачи тебя ждут:

  • Ведение полного цикла подбора сотрудников (IT, маркетинг, коммерция, менеджмент).

  • Поиск кандидатов по всему миру: русскоязычных, англоговорящих и португалоязычных специалистов.

  • Разработка и публикация привлекательных описаний вакансий, которые выделят нас среди конкурентов.

  • Хантинг сильных специалистов через всевозможные источники: LinkedIn, GitHub, телеграм каналы, HH и другие.

  • Формирование кадрового резерва и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.

  • Участие в совершенствовании процессов найма, онбординга и адаптации сотрудников, чтобы сделать их более эффективными.

  • Анализ рынка труда и предложений конкурентов, чтобы привлекать лучших специалистов.

Мы ищем тебя, если ты:

  • Имеешь опыт хантинга сильных специалистов

  • Имеешь опыт в подборе IT-специалистов от 1 года

  • Уверенно пользуешься современными инструментами для поиска и рекрутинговыми системами (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, HH, Huntflow другие).

  • Знаешь английский язык на уровне B2 и выше, можешь вести переговоры на английском.

  • Умеешь выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.

  • Готов(а) предлагать инициативы по улучшению процессов.

Мы предлагаем:

  • Оформление в офисах Венгрии, Армении, Казахстана, Кипра или работа как ИП.

  • Возможность удаленной работы (кандидат должен находиться за пределами территории Российской Федерации) или работы из офиса в одной из представленных локаций.

  • Выбор техники (MacBook / MacMini / Lenovo / Dell).

  • Участие в построении HR-процессов и формировании команды.

  • Возможность профессионального роста до HR бизнес-партнера по мере расширения компании.

Если ты готов(а) принять участие в масштабировании компании и помочь нам находить сильных кандидатов, отправляй свое резюме.

Мы будем рады связаться с тобой!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Найм персонала
  • Поиск персонала
  • Отбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Хантфлоу
  • Рекрутинг
  • Рекрутмент
  • IT Recruitment
  • HeadHunter
  • LinkedIn
  • Сорсинг
  • Массовый подбор персонала
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 17 февраля 2025 в Тбилиси

Похожие вакансии