Altegio — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Наше решение помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через Altegio. Мы обслуживаем более 75 000 специалистов в 81 стране, помогая им эффективно управлять своим бизнесом.
Мы ищем рекрутера, который готов взять на себя задачи по поиску сильных кандидатов, которые смогут усилить нашу команду. В ближайший год Altegio планирует масштабирование, и у вас будет возможность участвовать в построении процессов и формировании команды, которая станет частью этого роста. Роль предусматривает работу с кандидатами по всему миру, включая англоговорящих специалистов, а для наших офисов в Бразилии — португалоязычных.
Важно: кандидат уже должен находиться за пределами территории Российской Федерации.
Какие задачи тебя ждут:
-
Ведение полного цикла подбора сотрудников (IT, маркетинг, коммерция, менеджмент).
-
Поиск кандидатов по всему миру: русскоязычных, англоговорящих и португалоязычных специалистов.
-
Разработка и публикация привлекательных описаний вакансий, которые выделят нас среди конкурентов.
-
Хантинг сильных специалистов через всевозможные источники: LinkedIn, GitHub, телеграм каналы, HH и другие.
-
Формирование кадрового резерва и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.
-
Участие в совершенствовании процессов найма, онбординга и адаптации сотрудников, чтобы сделать их более эффективными.
-
Анализ рынка труда и предложений конкурентов, чтобы привлекать лучших специалистов.
Мы ищем тебя, если ты:
-
Имеешь опыт хантинга сильных специалистов
-
Имеешь опыт в подборе IT-специалистов от 1 года
-
Уверенно пользуешься современными инструментами для поиска и рекрутинговыми системами (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, HH, Huntflow другие).
-
Знаешь английский язык на уровне B2 и выше, можешь вести переговоры на английском.
-
Умеешь выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
-
Готов(а) предлагать инициативы по улучшению процессов.
Мы предлагаем:
-
Оформление в офисах Венгрии, Армении, Казахстана, Кипра или работа как ИП.
-
Возможность удаленной работы (кандидат должен находиться за пределами территории Российской Федерации) или работы из офиса в одной из представленных локаций.
-
Выбор техники (MacBook / MacMini / Lenovo / Dell).
-
Участие в построении HR-процессов и формировании команды.
-
Возможность профессионального роста до HR бизнес-партнера по мере расширения компании.
Если ты готов(а) принять участие в масштабировании компании и помочь нам находить сильных кандидатов, отправляй свое резюме.
Мы будем рады связаться с тобой!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Поиск персонала
- Отбор персонала
- Скрининг резюме
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Хантфлоу
- Рекрутинг
- Рекрутмент
- IT Recruitment
- HeadHunter
- LinkedIn
- Сорсинг
- Массовый подбор персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 17 февраля 2025 в Тбилиси