- Управление командой территориальных менеджеров, которые занимаются сопровождением партнеров-собственников бизнеса, 45 торговых точек, 30 партнеров; - Осуществляю управление финансовыми показателями отдела (эффективность условий, показатели прибыли и т.д.); - Проведение переговоров с лпр, ТОП-менеджерами компаний-партнеров; - Построение стратегии и бюджетирования развития сети в Южном федеральном округе. - Территория ответственности — Южный федеральный округ (плюс Черноземье); - Открытие новых торговых точек; - Взаимодействие со смежными отделами: логистика, маркетинг, рекламации. - Организация процесса продаж, обслуживания, развития и оптимизации салонов на закрепленной территории в соответствии с целями по финансовым показателям. - Обучение менеджеров отдела. - Выезды на территорию партнера с целью повышения эффективности путем обучения всей линейки причастного персонала.

Эффективное управление салонами мебели в Краснодаре и Сочи включает: - работу с персоналом: обучение и развитие директоров магазинов; - выполнение KPI; - решение административных задач; - взаимодействие с АРДД; - поиск новых мест для салонов; - планирование показателей до открытия салона и для каждого сотрудника; - ведение отчетности в 1С и CRM; - наставничество и обучение всех сотрудников; - анализ и улучшение всех этапов продаж.

Управление офисами продаж в Черноземье (Воронеж, Курск, Липецк, Белгород, Брянск, Орёл). В прямом подчинении — более 300 сотрудников и 7 руководителей групп. **Достижения:** - Карьерный рост от директора магазина до руководителя направления. - Приз «Серебряная пчела» в 2023 году за продажи основного товара. - Удвоение конверсии по продажам сим-карт в ответственной зоне. - Текучка кадров менее 5% (ниже среднего по компании — 9%). - Лидирующие позиции по доле продаж финансовых услуг. - Многократные победы в ежеквартальных конкурсах с 2019 по 2022 годы. **Основные функции:** - Организация продаж, обслуживания и развития офисов в соответствии с финансовыми целями. - Наставничество, обучение персонала и анализ этапов продаж. - Формирование успешных команд. - Контроль финансовых показателей и оперативное реагирование на отклонения. - Внедрение и мониторинг эффективной стратегии работы офисов. - Управление персоналом, поиск и развитие сотрудников. - Работа с 1С и CRM. - Подготовка отчетности и распределение плановых показателей. - Участие в рабочих и тактических переговорах, влияние на их результаты. Обеспечивать выполнение поручений своего руководителя и Руководства Компании.

-Организация системной работы вверенных магазинов -Контроль за выполнением плановых показателей по вверенным магазинам (товарооборот, средний чек, конверсия) -Создание и контроль за соблюдением стандартов розничной сети -Ведение аналитики продаж по вверенным магазинам -Контроль мерчендайзинга в магазинах сети -Формирование и контроль отчетности -Запуск новых торговых точек -Формирование команд во вверенных магазинах -Обучение персонала вверенных магазинов продажам -Мотивация персонала -Равномерно распределять сотрудников по Офисам продаж вверенной зоны, согласно штатному расписанию; -Обеспечивать соблюдение сотрудниками графика отпусков. -Обучение сотрудников всей цепи в офисе продаж. -Формирование положительного имиджа компании на вверенной территории

Ответственная -территория 10 офисов продаж, сотрудников в подчинении 40 человек. Повышение рентабельности офисов продаж вверенной территории за счет увеличения продаж маржинальных направлений для компании, развитие персонала, сокращение убытков и издержек. Формирование положительного имиджа компании на вверенной территории Развитие персонала, подчиненных офисов продаж путем обучения, наставничества, работа с личной эффективностью Выполнение планов продаж и качественный запуск в продажу новых направлений. Своевременно анализировать текущие продажи, выставлять задачи Руководителям Офисов. Продаж для исполнения плановых показателей; Контролировать выполнение Стандартов обслуживания Клиентов сотрудниками Офисов Продаж; Контролировать факт проведения Инвентаризации в Офисах Продаж, в случаях, предусмотренных действующими регламентами компании; Организовывать и контролировать процесс посещения сотрудниками учебных мероприятий, проводимых компанией; Контролировать соблюдение сотрудниками установленного графика рабочего времени Участвовать в подборе руководителей Офисов Продаж; Определять задачи подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение; Предоставлять информацию по отчетам, письма, запросам в установленные сроки; Ежемесячно проводить собрание с руководителями и сотрудниками Офисов Продаж; Равномерно распределять сотрудников по Офисам Продаж вверенной зоны, согласно штатному расписанию; Обеспечивать соблюдение сотрудниками графика отпусков. Обучение сотрудников всей цепи в офисе продаж.

- Управление территориями (Тамбовская область, Рязань, Тульская область). - Управление персоналом. - Управление продажами. - Обучение сотрудников. - Повышение EBITDA. - Контроль всех процессов в магазинах для их бесперебойной работы. - Реализация модели продаж, NPS и предоставление услуг. - Взаимодействие с владельцами помещений и сторонними службами.

startup/ Магазин площадью 1000 кв м. Консультация клиентов магазина . Оформление заказа. Контроль оформленного заказа. Контроль мерчендайзинга , работы продавцов, внешнего вида магазина.Участие в создании бизнес процессов магазина. Отчетность магазина. В подчинении 10 сотрудников Постановка и контроль выполнения задач Обучение Персонала Кассовая отчетность Работа в 1С Планирование , анализ продаж

Поиск, подбор недвижимости. Продажа, аренда.

Выполнение плана продаж, организация рабочих процессов, обучение сотрудников, формирование отчетов, оформление магазина. Контроль рабочего дня. В подчинении от 5 до 10 человек. ведение кассовой и внутренней отчетности. За три месяца работы была повышена категорийность магазина до VIP

Исполнение обязанностей управляющего в его отсутсвии. Активные продажи фокусных продуктов компании. Обучение новых сотрудников. Сбор отчетных документов, оформление магазина, работа с конфликтными клиентами. Работа в 1С. В подчинении 4 человека

ИО руководителя, тренер по продажам. Продажа основных групп, так и продажа доп услуг, отправка отчетов, оформление салона, выполнение плана продаж, обучение новых сотрудников!