- Регулярный мониторинг тендеров по профилю работы компании; - Анализ технического задания и возможность подбора аналогов для подачи в закупочную процедуру; - Анализ и оценка требований аукционной документации – решение о целесообразности участия; - Взаимодействие с организаторами торгов с целью получения разъяснений/уточнений условий участия в торгах; - Подготовка коммерческих предложений; - Взаимодействие с сотрудниками тендерного отдела, которые отвечают за работу с ЭТП; - Подбор и расчет оборудования (взаимодействие с поставщиками и производителями); - Контроль наличия конкурентных условий и цен для участия в торгах. - Закупка товаров согласно спецификации, согласование товара с заказчиком; - Умение и готовность работы с «длинными» сделками. - Средний срок от получения запроса до закрытия сделки – от 2 до 4 месяцев!

- Общение с заказчиком; - Изучение Том АСУ ТП - Составление опросных листов на состав системы телеметрии для ГРПШ/ГРПБ/ПУРГ, взаимодействие с региональными Газпром. газораспределительными организациями (ГРО) - Чтение схем ПРГ - Обработка входящих электронных запросов от заказчиков; - Ведение деловой переписки; - Продвижение технических решений на рынке B2B; - Выполнение поручений руководителя направления; - Обработка входящих электронных запросов от заказчиков; - Формирование коммерческих предложений (КП) и технико-коммерческих предложений (ТКП), а также информационных писем для заказчиков; - Участие в специализированных выставках, семинарах, конференциях. Санкт-Петербургский международный газовый форум)

- Открытие/закрытие смены; - Создание атмосферы тепла и гостеприимства в ресторане: работа с гостями, table visit 100%; - Управление сменой официантов, барменов, тех.сотрудников; - Ведение учетно - отчетной документации; - Обеспечение бесперебойной работы ресторана (заказ продукции, составление графиков , контроль дисциплины и чистоты помещений); - Обеспечение исполнения стандартов работы ресторана; - Выполнение поручений руководителя; - Повысил результативность персонала на 90%; - Создал комфортные условия, при которых подчиненные смогли достигать наилучшего результата; - При конфликтных ситуациях использовал инструмент LAST. Таким образом разрешалось 90%+ недопониманий; - руководил персоналом (SMART). 80 официантов и 10 хостес; - Выявил ряд ошибок в работе заведения. После их исправления все приходило в стабильное состояние.

- Управление персоналом (клининг); - Звонки по телефону, презентация товаров и услуг; - Продажа абонементов и доп. услуг фитнес-зала; - Работа с клиентами премиум-сегмента (Емельяненко и др.) - Составление расписания для сотрудников, организация совещаний/планерок и встречи по организационным вопросам;

- Встреча новых и постоянных гостей. - Выявление потребностей - Максимизация прибыли (доп. продажи: кальяны; микрофоны; алкогольная и безалкогольная продукция...); - Мониторинг обстановки в комнатах отдыха по камерам - Выявление нарушений; - Проверка техники и комнат на сохранность, порчу оборудования/материалов; - Закупка товаров оптом (табак, алкоголь, электронные сигареты, техника, посуда...); - Составление расписания для сотрудников, организация совещаний/планерок и встречи по организационным вопросам; - Имел лучшие показатели среди всех коллег (72 человек) во всех 3-х филиалах данной организации; Оценивался в 10/10 на протяжении месяца, оказывал 100% результативность; - Был повышен в должности неоднократно. (Младший администратор -> Администратор -> старший администратор/менеджер) Руководство обращало внимания на всё, начиная с ответственности к работе, сервиса по отношению к постоянным гостям и заканчивая отзывами наших посетителей.

- Встреча покупателей; - Выявление потребностей; - Презентация товара/продукта; - Отработка с возражениями, максимизация (доп. продажа); - Работа с иностранными клиентам и управляющими компании; - Ведение кассовой документации: - Работа с документами и кассовым аппаратом; - Проведение инкассации; - Был перенаправлен с главного офиса по России (станция Крылатское) на один из флагманских магазинов (станция Арбатская) для повышения продаж и качества работы; - Занимал лидирующую позицию (1 место) по продажам офлайн/онлайн формата по Москве (среди пяти десятков филиалов и несколько тысяч сотрудников), на протяжении 3-х месяцев; - Имел наивысшую оценку качества работы (10/10) за соблюдение дистанции; своевременный приход на рабочее место; бережливое и ответственное отношения к товару и средствам защиты от COVID - 19;

- Общение с заказчиком; - Обработка входящих электронных; - Ведение деловой переписки; - Выполнение поручений руководителя направления; - Обработка входящих электронных запросов; - Формирование коммерческих предложений.