Регион управления и развития - республика Молдова и Приднестровье Основные обязанности: - управление продажами в регионе, формирование - поддержание и развитие клиентской базы в регионе; - проведение переговоров, заключение договоров; - анализ регионального рынка - планирование продаж и контроль выполнения планов; - проведение различных маркетинговых мероприятий К достижениями могу отнести создание положительного имиджа Торговых Марок, а так же увеличение доли рынка на 4%

Основные обязанности: - Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений - Повышение эффективности работы компании - Рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции - Обеспечение компании квалифицированными кадрами - Разработка и внедрение процессов и процедур в компании - Формирование бюджета и контроль его выполнения Достижения: Компания была открыта с нуля. За два месяца я собрал действующую команду специалистов. За шесть месяцев компания вышла на запланированные финансовые результаты. На данный момент ежемесячный прирост дохода составляет не менее 3-5%. Компания вошла в 20-ку сильнейших компаний страны.

Основные обязанности: Разработка стратегии продаж компании Анализ и развитие рынков сбыта, увеличение объемов продаж: - планирование продаж. - реализация конкретных сбытовых программ; - развитие отношений с ключевыми клиентами: их выбор, проведение переговоров, разработка интересных для них программ и условий поставок, наиболее выгодных для компании; - оптимизация системы обслуживания клиентов. - оптимизация каналов сбыта - выбор партнеров в том или ином регионе, определение условий работы с ними; - управление маркетинговой, ценовой и ассортиментной политикой - анализ рынка, оценка эффективности реализации сбытовых программ, установление цен, разработка упаковки и т. д.; - определение системы мер по стимулированию продаж (рекламных и промоакций); поддержание и укрепление позитивного имиджа компании на рынке. Управление персоналом коммерческой службы: - руководство региональными директорами, начальниками филиалов, менеджерами по работе с ключевыми клиентами, супервайзерами, торговыми представителями; - подбор, обучение, создание системы мотивации (привязанной к конкретному плану продаж) для каждой категории сотрудников; - поддержание корпоративного духа, ценностей компании через обучение персонала; - построение внутренней системы отчетности. Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока: - подготовка бюджета отдела продаж на месяц, квартал, год (с учетом расходов на реализацию товара, закупку сырья, оборудования, логистические операции, подбор, мотивацию, обучение персонала; а также планируемых доходов); - контроль, анализ причин исполнения, неисполнения бюджета или перерасхода. Достижения: Повышение доходности предприятия за первые 8-мь месяцев работы через реорганизацию компании. Получение эксклюзивного договора на дистрибуцию от ведущего завода Украины-изготовителя кондитерских изделий, дающего компании многомиллионный оборот в год. Организация нового направления в бизнесе - экспорт виноградной косточки и продукции из нее.

Основные обязанности: - Отслеживание и анализ рынка, цен, ассортимента - Открытие магазинов розничной торговли - Поиск новых партнеров для импорта товаров - Контроль процесса импорта товаров - Организация работы офиса и склада - Оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия - Формирование бюджета и контроль его выполнения - Контроль продаж отдела импорта, а так же отдела розничных продаж - Организация и проведение рекламных мероприятий Достижения: Карьерный рост в компании, начиная с должности продавца до должности исполнительного директора привел к интервью в журнале «Business Class» как пример одного из успешных топ-менеджеров Молдовы

Основные обязанности: - Анализ рынка, цен, ассортимента - Анализ и увеличение продаж торговой площадки - Организация рекламы и мероприятий по увеличению оборота - Контроль выполнения бюджета - Организация и контроль работы персонала магазина - Прием и контроль обучения новых сотрудников - Организация и проведение корпоративных мероприятий - Взаимодействие с контролирующими органами Достижение: За заслуги перед компанией в области коммерции и управления персоналом был назначен на должность исполнительного директора компании

Основные обязанности: - Поиск поставщиков товара - Заключение договоров на поставку товара - Формирование и выполнение бюджета - Анализ продаж, увеличение прибыльности отделов продовольственных товаров. - Разработка маркетинговой стратегии по привлечению покупателей и увеличению косвенной доходности сети. Достижение: За целеустремленность и высокие показатели получил повышение и получил должность директора магазина.

Основные обязанности: - Организация бесперебойной работы торгового зала - Координация работы персонала торговой площадки, включая хоз. отдел, охрану и, непосредственно, продавцов и кассиров. - Контроль заказа, приема и выкладки товара в торговом зале всех подразделений. - Подготовка торгового зала к запланированным мероприятиям, а так же контроль их проведения. - Решение конфликтных ситуаций с покупателями. Достижение: За отличное выполнения своих обязанностей, внедрение новых идей в процесс работы торговой площадки был повышен до менеджера коммерческого отдела.

Основные обязанности: - Заказ, прием, учет, маркировка товара - Выкладка товара с соблюдением правил и норм - Участие в оформлении торгового зала и витрин - Консультация покупателей Достижение: Через 1 год и 10 месяцев получил повышение.