Defines and analyzes the needs of personnel for training and professional development. - Develops a consolidated training plan and professional development courses by Department. - Conducts planning and organization of external mandatory training for employees in accordance with the requirements of the Republic of Kazakhstan. - Develops and implements all Training and Development procedures. - Coordinates training programs. - Coordinates and provides reports to the state authorities of the Republic of Kazakhstan regarding training of local staff, as well as prepares corporate reports. - Approves invoices and certificates of work performed in relation to training services. - Coordination of audit of training documentation. - Perform other tasks of the direct Manager within their competence. - Conducting introductory training. - Organizing training schedules, reserving sessions, and registering employees for internal and external training courses - Preparation of reports on courses held during the month. - Coordination all HSE courses; - Arrange TCO badge for new comers and refreshers using <E1 System Personal Data Entry Application Form to Assign a TCO Number> system; Creating and sending onboarding / offboarding requests, Cost Center Change requests, assigning Approver role(DOA of AFE/CC) to approve request (F'' category n APL) on COMP system; Creating / sending requests in PAMS, VAMS, VMS systems; - Filling out BPG forms; - Mentoring the employees of training department in issues related to the compliance tracking system; - Developing, compiling and analyzing reports

Организация производства однотипных строительных работ: 1) подготовка участка производства однотипных строительных работ; 2) материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ; 3) оперативное управление производством однотипных строительных работ; 4) контроль качества производства однотипных строительных работ; 5) повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ; 6) соблюдение при производстве однотипных строительных работ правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды; 7) руководство работниками участка производства однотипных строительных работ. 2.2. Руководство подчиненными работниками.

Поддерживать открытые двусторонние разговоры с сотрудниками. Получать информацию и обеспечивать эффективную взаимосвязь с соответствующими сторонами. Ежедневно посещать обозначенные рабочие участки и участвовать в обсуждении АБР( Анализ Безопасности Работ), инструктаже по ТБ ((Технике Безопасности(при необходимости)). Убедиться, что бригада понимает поставленные перед ней задачи, изложенные в НД (Наряде Допуска) и что работы выполняются в соответствии с анализом безопасности работ, нарядом допуском и рабочими процедурами. Провести оценку рабочего места на предмет безопасности, понаблюдать за рабочим процессом со стороны, и убедится в том, что работники, выполняющие данный вид работы, достаточно компетентны. Проверить сертификаты по дисциплинам и соответствующим обучениям в ТШО. Вовлекать персонал в обсуждение правильного использования специальных инструментов ТШО для выявления опасностей при необходимости. Развивать и укреплять доверие, помогая бригаде улучшить распознавание опасностей путем ежедневного вовлечения и наставничества, начиная с проверок перед началом работ, выполнения работ и до их завершения. Убедиться, что персонал понимает и правильно использует проверки перед началом работы (SWC), действия по сохранению жизни (SYLA) и полномочия по остановке работы (SWA). При необходимости обеспечить руководство и поддержку.

ТОО «COC REALTY» Координатор по вопросам культуры безопасности труда Должностные инструкции: Контроль процесса IIF(Культура безопасности труда) по всей компании COCR,организация обучения персонала курсам IIF, проведение курсов по IIF in Action ( Orientation) (Living) (Coaching) , проведение полевой практики по IIF (Field Practice), проведение аттестации ОВР (FGP WRP Field Competency Assessment), проведение обучения Avon Hood NH15, проведение обучения ГЛАМ(Группа Ликвидации Аварии на месте), ответственный по внедрению изменений по программе "Сохрани Жизнь", , ведение матрицы в области обучения курсам IIF, Avon Hood NH15, ГЛАМ, Разработка презентаций связанных с улучшением качества работы а так же безопасностью сотрудников. Разработка презентаций по вопросам Охраны Труда и Технике Безопасности. Подготовка отчетности по проведенным работам на еженедельной, ежемесячной а так же ежегодной основе. Участие в ежемесячных собрания по ТБ с менеджментом FGP и ТСО.

ТОО «COC REALTY» Координатор по по безопасности труда Должностные инструкции: организация обучения по IIF и обучению Технике Безопасности , проведение курсов по IIF in Action (Living) (Coaching) ( Orientation), ответственный по внедрению изменений по программе "Сохрани Жизнь", ведение матрицы в области IIF по проекту FGP ,введение матрицы по обучению IIF внутренних сотрудников, организация всех необходимых обучений по ТБ.Разработка презентаций для улучшения качества безопасной работы сотрудников. Предоставление статистики по обучению курсам IIF, курсам по ТБ и проведенных мероприятий в ТСО. Предоставление отчетности по IIF в ТСО на еженедельной ежемесячной и ежеквартальной основе. Организация перевахтовок для сотрудников. Распределение сотрудников по участкам выполнения работ. Проведение инспекций по безопасному выполнению работ. Введение реестра нарушений по Технике безопасности. Исправление нарушений по технике безопасности. Проведение расследования по потенциальное опасным происшествиям а так же по самим происшествиям.

Должностные инструкции: Обучение персонала компании ТШО и подрядных организаций основам Техники Безопасности такие как: ISO - Вводный инструктаж по безопасности и охране труда. IFSO - Вводный инструктаж по пожарной безопасности. OPZ - Допуск в производственно технологическую зону. HAZID - Выявление опасных факторов на производственных объектах . Проведение обучающих курсов ТШО (KPJV) для проекта будущего расширения ПБР ТШО. ПБР-FGP - Вводный инструктаж. IRCA - Производственные отношения и многообразие культур. BBS/TCO/FGP - Программа безопасного поведения для наблюдателей. IIF in Action - Культура безопасного труда. Активное участие в собраниях по ТБ по предотвращению потенциально опасных происшествий путем своевременного уведомления отдела ТБ о проблемах с оборудованием на сайте, участие в плановых учениях по ЧС