- Постановка и ведение кадрового делопроизводства с "0" - КЭДО ( кадровый электронный документооборот) - Постановка и ведение воинского учёта с "0". - Вся отчётность по воинскому учёту и применение изменений законодательства по данному направлению - Знание законодательных, нормативных, правовых актов и методических материалов по ведению общего и специального воинского учета, в том числе произошедших в 2023 году изменений ( прошла доп. обучение) - Оформление отсрочек от воинской службы для сотрудников IT компаний через Госуслуги. - Успешное прохождение проверок по воинскому учёту БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ, - Оформление иностранных граждан, взаимодействие с УФМС. - Кадровое делопроизводство (прием и увольнения, формирование и ведение личных дел, табелей учёта рабочего времени, больничных листов, ведение трудовых книжек, воинский учёт); - Разработка положений и локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, штатное расписание, графики отпусков и т.д.). - Отчётность по кадрам, ЕФС-1 в части раздела 1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ ) - Ведение ФРМО и ФРМР в медицинской клинике - Архивирование - Оформление и ведение зарплатного проекта. - Квотирование рабочих мест (инвалиды, молодежь). Сдача отчетности на портале "Работа в России", ЦЗН; - Оформление и выдача справок сотрудникам. - Работа с ГПХ и самозанятыми. - Запрос рекомендаций на соискателей; справок о наличии судимостей ; о наличии задолженностей. Консультирование руководства и сотрудников компании в части соблюдения трудового законодательства и стандартов, принятых в компании, в сфере HR Причина поиска работы : работаю неполную неделю, ищу работу по совместительству Ищу работу только по совместительству.

- постановка и ведение КДП c "0"; - курирование АХО, оптимизация расходов на офис; - организация комплексной системы поиска, подбора и отбора персонала; - подбор персонала в области оптовых, региональных продаж, по работе с DIY сетями; офисного персонала, ТОР и middle; - разработка и проведение единой кадровой политики для реализации целей и задач Компании - разработка и внедрение Стандартов Компании; - разработка положений и локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, штатное расписание, и т.д.); - оформление и учет командировок; - формирование корпоративной культуры, кодекса корпоративного поведения; - продвижение целей Компании и корпоративной политики Компании в коллективе, сплочение коллектива; - контроль исполнения сотрудниками должностных обязанностей, стандартов компании, трудовой дисциплины; - поддержание высокой результативности работы компании; - адаптация новых сотрудников; - мотивация сотрудников (материальная и нематериальная); - контроль за исполнением дисциплины (сверка времени прихода-ухода), - работа со служебными записками сотрудников - проведение обучения сотрудников - тренинги по продажам; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - внутренний и внешний PR компании; - публикация статей в специализированных изданиях; - работа в единственном лице.