руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции. переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивание выполнения договорных обязательств.

Импорт- экспорт медикаментов

Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, проведения презентаций, конференций, образовательных мероприятий. Сбор и анализ информации.

Создание системы управления кадрами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. Определяла потребность компании в персонале; разработала систему замещения должностей и рабочих мест; поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). Проводила отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям во время собеседывания и тестирования. изучала деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивала укомплектование предприятия кадрами. Принимала участие в разработке организационной структуры компании (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). Подготавливала трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивала выполнение условий договоров. Обеспечивала качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала компании с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, выполнения работ). Было создано необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого сотрудника. Планировала потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством тренингов, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров для проведения обучения. Разработала систему оценки деловых и личностных качеств работников. Определяла и анализировала причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины в компании; Разрабатывала и внедряла системы мотивации работников (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких показателей работыкомпании; Составляла отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. Принимала участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. провадила рекрутинг, проводила тренинги и рампределение и адаптрирование новых кадров.

Мониторинг существующего рынка, анализ конкурентов, работа над ассортиментной политикой определенного товара, продвижение продукции. проведение тренингов, презентации. Участие в конференциях и семинарах. Разработка рекламных материалов, бюджетирование маркетинговых мероприятий и их проведение.

Продвижения лекарственных препаратов в аптеках, поликлиниках, больницах, крупных медицинских центрах.