1. Оформление кадровых документов — приём, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, командировки и т.д. 2. Ведение личных дел сотрудников — контроль актуальности данных, хранение документов. 3. Ведение табеля учёта рабочего времени. 4. Соблюдение трудового законодательства — контроль за оформлением в соответствии с ТК РФ. 5. Подготовка отчетности — для руководства, госорганов (ПФР, ФСС, Росстат и др.). 6. Участие в подборе персонала — размещение вакансий, первичный отбор кандидатов. 7. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. 8. Взаимодействие с госорганами при проверках.

Работа кадрового делопроизводства в полном обьеме, архивирование ЛД уволенных сотрудников, работа с ЗУП версии 8.2., Enbek.kz. Введение кадровых документов на казахском и русском языках. Отчёты к середине месяца (переводы, должности, изменения зарплаты сотрудников и др.), отчёты к концу месяца (переводы, нарушения СКД и штрафные суммы, сверка и согласование Табеля УРВ с директорами, передача в бухгалтерию в срок Табелей УРВ), введение воинского учета и др.

Осуществление операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получение по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведение на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составление описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передача в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составление кассовую отчетность. работа в программе 1С Торговля

Оценка залогового имущества. Работа с кассой.

поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); ведение личных дел сотрудников;

оценка золото, техники и меховых изделии

Прием всех кадровых документов (прием, отпуска различного рода, больничные листы, регистрация в Журналах регистрации, присвоение номера ТД, ЛД, приказов), проверка, ежедневная проверка СКД сотрудника (время прихода и ухода рабочего времени, отчёты к середине месяца (переводы, должности, изменения зарплаты сотрудников и др.), отчёты к концу месяца (переводы, нарушения СКД и штрафные суммы, сверка и согласование Табеля УРВ с директорами, передача в бухгалтерию в срок Табелей УРВ) и др.

Заключение договоров, регистрация договоров, ведение кадрового делопроизводства (Приказы по личному составу, формирование дел по номенклатуре, Табеля и др.), подбор персонала.

Табель учет фактического времени пребывания работников на предприятии, контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. соответствующие отметки в табеле и ежедневное составление рапортов (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведение учета списочного состава работников. Контроль своевременно представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. В установленном порядке предоставление табеля УРВ, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.