-участие при формировании годового бюджета предприятия; - анализ, контроль исполнения бюджета; -планирование; -составление строительных смет, проверка входящих; -подготовка техника экономических показателей; -формирование плана по труду и заработной плате (расчет плановой численности предприятия, фонд заработной платы для формирования годового бюджета); -расчет, разборка и внедрение комплексных норм времени и расценок для сдельной оплаты труда, норм расхода основных материалов; -расчет зарплаты (оклад, сдельная); -расчет и факторный анализ себестоимости производство продукции, услуг : - расчет затрат эксплуатации техники (маш/час), списание ГСМ; -подготовка данных для выставления счетов, счет-фактур; -контроль, планирование поступление платежа от заказчика; -работа по закрытью дебиторской, кредиторской задолженности; -подготовка ежемесячной, ежеквартальной отчетности (статистика, Росприроднадзор (экология)); -ежемесячное составление реестра ожидаемого выполнения в разрезе договоров: -расчет цены договора; -ведение договора (переговоры заказчиком, предоставление документации по договору запрашиваемые заказчиком); -взаимодействие с бухгалтерией по вопросам документооборота: Профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству: -Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов руководителя; -Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; -При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха; -Формирование, ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Ведение учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.; -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

-участие при формировании годового бюджета предприятия; -планирование; -составление строительных смет, проверка входящих; -формирование плана по труду и заработной плате (расчет плановой численности предприятия, фонд заработной платы для формирования годового бюджета); -расчет, разборка и внедрение комплексных норм времени и расценок для сдельной оплаты труда, норм расхода основных материалов; -расчет зарплаты (оклад, сдельная); -расчет и факторный анализ себестоимости производство продукции, услуг :