Юридическое управление ключевыми подразделениями компании. Организация эффективной работы сотрудников подразделений. Участие в проектной работе. Корпоративное право. Учреждение, ликвидация, реорганизация юридических лиц, входящих в структуру групы компаний, внесение изменений в учредительные документы. Корпоративное обеспечение деятельности предприятия. Разработка и внедрение схем взаимодействия аффилированных лиц и проведения коммерческих сделок между ними с целью минимизации налогообложения не нарушая при этом требований действующего законодательства. Обеспечение юридически безопасной деятельности компаний, предупреждение возникновения рисков при осуществлении сделок компании. Участие в переговорах с контрагентами, с фиксацией достигнутых договоренностей путем оформления Протоколов переговоров, с дальнейшим контролем за их выполнением. Проведение еженедельных совещаний, рабочих групп, планерок с ключевыми сотрудниками подразделений с целью коммуникации, обмена информации по ключевым контрактам и основным видам деятельности компаний. Договорная работа. Разработка и внедрение типовых форм докуметов: договоры для всех видов сделок (инвестиционные контракты, партнерские соглашения, дилерские договоры, договоры на выполнение подрядных работ, продажи - опт и розница, аренда,, трудовые (в т.ч., договоры ГПХ, с самозанятыми, ИП и др.) Акты сдачи-приемки работ, Акты приемки-передачи строительной площадки, Акты приемки давальческого сырья и другие. Отслеживание и фиксация исполнения сторонами ключевых обязательств по договорам, подготовка и направление писем контрагентам с целью страхования исполнения подразделениями договора без нарушений со стороны компании, а так же с целью фиксации нарушений контрагентами на случай возможных судебных разбирательств (обычно, при правильной организации этих вопросов, они решаются на этапе претензионного порядка, не доходя до судебных разбирательств). Работа с персоналом, кадровые вопросы. Кадровый аудит. Обучение персонала. Разработка локальных документов, Штатное расписание, ПВТР, Положение об оплате труда, Правила табелирования, составления и ведения графиков работы, Правила соблюдения и оформления журналов т/б и пожарной безопасности. Подготовка и корректировка документов на соответствие требованиям трудового законодательства, взаимодействие с контролирующими органами. Разрешение трудовых споров, урегулирование их в досудебном порядке, минимизация рисков и потерь для компаний. Претензионная и исковая работа. Личное участие в сложных судебных процессах

Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, Организация работы и системное управление подразделениями компании, Оптимизация бизнес-процессов компании, Обеспеспечение компании материально-техническими условиями деятельности, Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей компании, Организация работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, Организация разработки и утверждения штатного расписания, должностных инструкций, контроль их соблюдения сотрудниками, Организация ведения бухучета и всех форм отчетности,

Правовое обеспечение деятельности холдинговой компании. Организация, контроль, руководство и координация работы Юридического департамента. Организация договорной работы в Компании. Подготовка и согласование Регламента по договорной работе и контроль его соблюдения, постоянное обучение сотрудников правилам работы с договорами. Организация, контроль и координация претензионной и исковой работы. Подготовка и утверждение внутренних Регламентов подразделения по ведению исковой работы. Работа с клиентами и предотвращение рисков Компании до момента направления Претензии, на этапе досудебного урегулирования споров, на судебном этапе, на этапе исполнительного производства, работа с банками, судебными приставами, работа с клиентами после окончания исполнительного производства, взаимодействие с коллекторами. Ведение статистики и анализ результатов гражданско-правовых и арбитражных дел. Разработка и утверждение локальных документов по совершенствованию претензионно-исковой работы. Еженедельный мониторинг обновления законодательства и подготовка Информационно-правовых справок для руководителей подразделений Компании. Осуществление контроля за работой по систематизации локальных нормативных актов Компании в целом, организация и участие в разработке новых нормативных документов, контроль за своевременным внесением изменений и корректировкой в соответствии с изменениями действующего законодательства. Взаимодействие с государственными структурами, контролирующими и правоохранительными органами по вопросам защиты интересов Компании. Внутренний аудит по соблюдению действующего законодательства при осуществлении хозяйственной деятельности Компании, в том числе, трудового законодательства, налогового, предотвращения налоговых рисков, оптимизация налогообложения и др. Работа с обособленными подразделениями в регионах (около 100 собственных обособленных подразделений - магазины, офисы, склады, около 100 подразделений по франчайзингу). Работа с авторскими правами и интеллектуальной собственностью Компании, регистрация товарных знаков, получение патентов, отслеживание нарушений авторских прав и работа по осуществлению их защиты. Работа с компаниями-операторами, осуществляющими логистическую и складскую деятельность, сопровождение деятельности интернет-магазина. Разработка и регистрация договоров коммерческой концессии, лицензионных договоров, договоров аренды. Контроль соблюдения законодательства по рекламной деятельности, лизинг, факторинг и др.

ООО «Русель» (сеть гипермаркетов «Карусель»), штат более 6 000 человек. Примечание: на момент работы - 19 действующих гипермаркетов (Москва, СПб и регионы), 6 – в стадии строительства (открытие планируется в 2007-2008 г.г.); 45 компаний-операторов; основные виды деятельности компании: оптово-розничная торговля (в том числе лицензированными видами деятельности), кроме того, рекламная деятельность, аренда (субаренда); строительство.Должность: Начальник Департамента правового обеспечения.Обязанности:Основные направления: Работа с Дирекцией по персоналу (трудовое законодательство – выявление и предупреждение возникновения трудовых споров, разработка бизнес процессов, локальной нормативной базы по регулированию трудовых взаимоотношений в соответствии с ТК), работа с Дирекцией внешних связей (реклама, маркетинг), взаимодействие с контролирующими госорганами (представительство и защита прав и интересов компании).Дополнительные направления: работа с Дирекцией по закупкам (договорная работа, в т.ч. переговоры с Поставщиками по согласованию условий договоров, участие в разработке типовых форм договоров и доп. соглашений, касающихся поставки; разработка схем взаимодействия и сотрудничества: Поставщик – Покупатель – Розница), работа с Дирекцией контроля качества (контроль за сертификацией товара, поступающего в розницу, лицензирование, предварительное и периодическое медобследование сотрудников и т.д.), аренда (субаренда) и другие договорные отношения, исковая и претензионная работа и другое.

ООО «СПБ О’КЕЙБОЛ» (сеть гипермаркетов О’КЕЙ), штат около 2.000 человекДолжность: Ведущий юрисконсульт (начальник юридической службы сети. В подчинении 4 человека по направлениям. Ведущий юрисконсульт имеет непосредственное подчинение генеральному директору) Обязанности:Юридическое сопровождение деятельности предприятия. Контроль за деятельностью по ведению договорной и претензионной работы. Разрешение конфликтный ситуаций с потребителями, урегулирование трудовых споров. Контроль за проведением регистрации юр.лиц, сделок с недвижимостью, аренда, регистрация товарных знаков, лицензирование.Примечание: 5 действующих гипермаркетов, 9 – в стадии строительства; основные виды деятельности компании: оптово-розничная торговля, рекламная деятельность; кроме того - аренда (субаренда); строительство.