Рекрутинг ( линейные, управленческие, C-level, IT) введение системы адаптации и наставничества, предбординга,онбординга,проведение exit-интервью разработка индивидуальных планов развития,чек- листов на период исп.срока,введение реферальной программы Приведи друга. Ведение КДП организации ( совместно с менеджером по кадрам ) - численность более 100 человек , отчетность ,разработка и актуализация в соответствии локальных нормативных актов, курирование по охране труда. Проведение мероприятий для оценки удовлетворенности персонала условиями работы, увеличения лояльности, вовлеченности персонала. Консультация руководителей по решению вопросов по трудовым спорам. Создание кадрового резерва Занималась всеми HR-процессами компании в г. Красноярске, в том числе : прогнозирование потребностей в персонале, сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока, консультирование по вопросам управления персоналом, аналитика показателей эффективности подбора персонала. Достижения: Увеличена скорость закрытия вакансий. Снижение текучести кадров. Повышение NPS лояльности персонала Оптимизация внутреннего кадрового документооборота

- подбор управленческого и линейного персонала (опыт подбора торгового персонала, административного, офисного - юристы, бухгалтера,программисты,маркетологи и пр.,опыт массового подбора персонала при открытии новых торговых точек) - разработка и внедрение системы адаптации, мотивации персонала - разработка корпоративных стандартов по внешнему виду, обслуживанию клиентов, внедрение и разработка системы контроля соблюдения стандартов - Организация обучения персонала. - Работа с кадровым резервом,- Планирование роста и развития сотрудников; - Формирование бюджета на затраты отдела персонала. - Ведение кадрового документооборота в полном объеме, в т.ч. ведение штатного расписания , проверка правильности ведения табельного учета сотрудников и сдача табелей в бухгалтерию, оформление приема, увольнения, отпусков, больничных, составление графика отпусков, работа в 1с ЗУП 8. Ведение воинского учета. - участие в составлении и внесение изменений в должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и прочих внутренних нормативных документы - консультации по вопросам трудового законодательства - Взаимодействие с контролирующими организациями , подготовка документов на предписания трудовой инспекции и пр. контролирующих органов