Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ищу работу

Ищу сотрудника

ООО Градум

Градиент умных решений

Присоединись к стремительно развивающейся ИТ-компании, где у тебя будет возможность успешно развиваться и добиваться выдающихся результатов

Смотреть вакансии

Градум – это:

Одна из ведущих IT-компаний*, специализирующаяся на решении задач по автоматизации процессов учета и управления на предприятиях корпоративного сектора.

250 + профессионалов и экспертов, которые реализуют масштабные проекты и достигают высоких результатов.

Развитая корпоративная культура, конкурентная заработная плата и прозрачный карьерный трек.

Система обучения для роста и развития личных и командных компетенций.

Градиент умных достижений

Градум в цифрах

17 лет на рынке;
300+ реализованных проектов;
17 побед в конкурсе «1С:Проект года» (5 из них в 2025 году).

Работаем с крупными заказчиками

Нам доверяют: СИБУР, Росатом, Аэропорт Домодедово, Полюс, Трансмашхолдинг, Московская биржа, Трансконтейнер, Алроса, Минудобрения, Норникель, и др.

Work-life balance

Мы выступаем за поддержание баланса между работой и личной жизнью, через:

Отсутствие переработок;
Комфортный график;
Удобный формат работы: гибрид/офис/удаленка.

Прозрачный карьерный трек

Внутренняя система грейдов подсказывает сотрудникам, какие шаги нужно предпринять для карьерного развития, что делает процесс роста более прозрачным и управляемым.

Наши ценности

КОМАНДА

Мы – команда профессионалов, объединенных общей целью и ценностями. Каждый из нас вносит свой вклад в общее дело. Взаимоотношения в нашей команде строятся на поддержке, помощи и здоровой коммуникации.

РЕЗУЛЬТАТ

Наш приоритет – эффективность. Мы стремимся к впечатляющим результатам, нацелены на успех и продуктивность.

РАЗВИТИЕ

Мы не стоим на месте. Постоянно самосовершенствуемся, меняемся, растем как внутри компании, так и за ее пределами.

Что нравится нашим сотрудникам:

Возможности
для развития
- Индивидуальные планы развития (ИПР), которые позволяют развивать необходимые компетенции и повышать не только профессиональные знания, но и уровень дохода с периодичностью 1 раз в год.
- Вебинары по темам, связанным с личной эффективностью и развитием softskills (навыков коммуникации, критического мышления, управления проектами, людьми, собой, и т. д.).
- Участие в семинарах, форумах и различных обучающих мероприятиях для сотрудников.
Бенефиты
для команды
- Гибкий формат работы: офис, удаленно, гибридный вариант.
- Льготная программа ДМС.
- Скидка на изучение английского языка.
- Программа «Приведи друга», по которой любой сотрудник может получить достойное вознаграждение.
- Система адаптации и наставничества.
- Конкурсы с крутыми призами.
Корпоративная
культура
- Отсутствие строгого дресс-кода.
- Честная и открытая коммуникация, мы друг с другом на «ты».
- Внутрикорпоративные активности (тимбилдинги, корпоративы, квизы, поздравления с Днем Рождения, участие в спортивных соревнованиях).