Работа в области управления персоналом, тренинги в Грузии

Отвечать за своевременное закрытие вакансий релевантными кандидатами. Управлять приоритетами поиска на вакансию, контролировать достаточность и качество потока кандидатов от ресечеров.

Опыт работы в качестве рекрутера от 2х лет в gamedev сфере. Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Dribble...

Выстраивание процессов адаптации для удаленных и штатных сотрудников. Внедрение процедуры перфоманс ревью на основе текущих процессов. Проведение внутренних мероприятий для...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Понимание основных инструментов оценки персонала и умение использовать современные тулзы для автоматизации...

Поиск кандидатов на разные вакансии. Проведение собеседований. Проведение телефонных собеседований.

Английский выше среднего. Целеустремленность. Желание работать на результат. Коммуникабельность и способность к развитию.

Администрирование рабочего времени в системе учёта. Ведение текущих HR-файлов и баз данных. Онбординг новых сотрудников. Тесное взаимодействие с менеджерами...

3+ лет опыта работы HR Manager. Продвинутое владение Excel, MSOffice, GoogleDocs. Владение английским и русским языками (письменный и разговорный...

Разрабатывать и реализовывать планы и программы обучения в соответствии с целями компании и современными трендами в области обучения.

Ты работал(-а) на аналогичной должности более 2х лет. Свободно говоришь на английском (уровень от Upper-intermediate и выше).

Точечным подбором персонала (размещение вакансий, работа с откликами на job-сервисах, прямой поиск). Взаимодействием с кандидатами и проведением оценки кандидатов...

Имеют высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом либо дополнительное профессиональное образование в данной сфере). Уверенно владеют продуктами Microsoft, особенно...

Обучение и тестирование новых сотрудников онлайн. Обучение и тестирование действующих сотрудников онлайн. Оценка эффективности сотрудников. Фиксация результатов обучения, формирование выводов...

Владение современными технологиями оценки, обучения и развития персонала. Грамотная речь, как письменная, так и устная. Этапы продаж. ПК – опытный пользователь...

Communication with the candidates: interviews with the candidates, chats, checking their English skills, interviewing their references. To evaluate the applicants...

Has at least 1-year work experience as a recruiter or IT recruiter. Has C1/C2 level of...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, больничные листы, ведение учета и предоставления отпусков работникам, продление контрактов, увольнение, табель...

Высшее профильное образование (наличие юридического образования – будет плюсом). Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет. Опыт трудоустройства по...

Закрывать вакансии в установленные сроки, выполнять план ( от 5 вакансий на рекрутера). Создавать кадровые резервы по IT-вакансиям.

Любовь к людям и к профессии, оптимизм. Знание английского языка не ниже B2 ( в работе много иностранных англоязычных IT...

Maintaining personnel records (recruitment, transfer, vacation, dismissal of employees). Drawing up job descriptions, employment contracts, contracts, NDA, local regulations, etc..

Higher legal or economic education. Knowledge of labor and civil legislation. Experience with similar functionality from 1 year.

Build and implement an HR strategy, in coordination with the strategy and management team. Support in executing all people development...

Strong understanding of human capital landscape and expertise in HR programs and processes (IT recruitment, onboarding, performance management, problem solving...

Efficient search and recruitment of "C" level IT and Telecom specialists. Participating in onboarding of new employees. Building high-quality...

3+ year experience in recruitng in IT/Telecom industry. English – C1. Teamworker; empathic, flexible and positive person.

Proactively manage the full cycle of the recruitment process from initial – requisition - to final placement of candidates for technical roles...

Advanced English. 2+ years of working as an IT Sourcer / Recruiter in a fast-paced tech startup/IT company...

Искать релевантных кандидатов в области ИТ (QA, DevOps, Backend dev, PM, Ai/ML, и др.). Одновременно вести до 5 вакансий.

Имели опыт в сорсинге ИТ специалистов (от 6 мес.) ОБЯЗАТЕЛЬНО. Использовали современные методы и инструменты рекрутинга - прямой поиск (CVs screening...

research по вакансиям на рабочих сайтах и в специализированных источниках (LinkedIn, Github, Facebook, TG- чаты, Talents in games и др). -

Успешный опыт в IT рекрутинге от 3х лет, из которых 1,5 года непрерывного опыта в одной компании (IT...

Managing the onboarding and termination processes (collecting necessary documents, handling registration for new joiners and legal notice for leavers on...

University degree in Business. Administration or other related departments. – Strong knowledge of payroll legislation and procedures. – Be an update of...

Design and implement an overall recruiting strategy. Work with international clients of the Recruitment Agency. Management of Recruitment and Selection...

High Education (preferred BBA, Psychology, Public Relations). Proficient Knowledge of Georgian Labor Legislation and Labor Market. Minimum 2 years of...